Mars versus Venus

Mars versus Venus

Mijn zoon Tim en ik komen van Mars. Mijn dochter Eva en mijn vrouw Ingrid van Venus. Bijna dagelijks word ik daarmee geconfronteerd. Zo komt het bijvoorbeeld niet in ons mannenbrein op om thuis wat kaarsjes aan te steken en bloemen op tafel te zetten. Heus, Tim en ik vinden het fijn als er gezelligheid is, maar we denken er gewoon niet aan om dat zelf te creëren. Daar hebben we geen antenne voor.

Rij ik van een werkdag naar huis, dan ben ik minder bezig met nadenken over hoe het thuis gezellig kan worden, maar verheug ik mij wel op de Champions League kraker. Toch zorgen wij, de mannen, thuis voor evenwicht. Wij zorgen dat de emotie tegenwicht krijgt in de vorm van ratio. En andersom is dat net zo: dankzij de inbreng van de dames wordt er paal en perk gesteld aan onze drang tot relativeren.

Die balans levert de sterkste teams op. Op mijn werk krijg ik dat dagelijks bevestigd. Ik heb in vele teams gewerkt, maar de teams met een goede verdeling van mannen en vrouwen waren het succesvolst. De sfeer was ontspannen en zowel de ratio als het gevoel waren in balans en versterkten elkaar. Dat leverde het beste resultaat op.

Wetenschappelijk onderzoek bewijst keer op keer dat teams met een goede mix van Venus en Mars beter presteren dan minder gemengde teams. Zet je beide seksen in een team, dan zorg je ervoor dat je slagvaardiger werkt zonder belangrijke stappen over te slaan. Juist in deze tijd is het belangrijk dat Mars en Venus een coöperatie vormen. Dit is de tijd waarin transparantie met hoofdletters wordt geschreven en dat vraagt vertrouwen en daadkracht: vrouwen en mannen dus.

We leren van elkaar. Vrouwen leren bijvoorbeeld om sneller en vaker hun (persoonlijke) ambitie kenbaar te maken. Mannen leren weer om hun ego van tijd tot tijd opzij te zetten en na te denken over de emotionele kant van een vraagstuk.

Ik prijs mij binnen de bank gelukkig met een managementteam met drie vrouwen en vier mannen. Die mix helpt ons om onze organisatie beter te doorgronden, de juiste keuzes te maken en klanten goed te begrijpen en te helpen. Ik durf daarom te beweren dat de kracht van onze bank ook schuilgaat in de balans tussen Venus en Mars.

In de zakenwereld maken vrouwen een inhaalslag. Het doet mij deugd om te zien dat steeds meer vrouwen leidende rollen op zich nemen. Ik hoop dat die tendens doorzet. Zo bestaat de Rabobank groepsdirectie voor 40% uit vrouwen. Binnen het college Leiden heeft burgemeester Henri Lenferink zelfs een team met vier vrouwelijke en één mannelijke wethouder. Venus is daarin dus voor twee-derde vertegenwoordigd. De verwachtingen zijn hoog gespannen...

Hoe staat het met uw Mars-Venus balans in uw ondernemerschap?


Reacties

WhatsApp us!